说然后，是有的，但一直说，然后之类这类没有的！口头语，啊，额，都是，不想想之类的等等有很多的，每个人的口头禅不同的，没改变的话，说话的时候，就会不停地带着他们，听你说话的人，感觉很别扭，这样自然而然，你在别人心里印象就不好的！
为什么有些人当了领导后就很爱开会呢？
不是人们当了领导喜欢开会，而是必须开会。会议是组织必不可少的管理方式之一。一个不会开会、不善开会的领导，很难称得上是一个出色的领导。
开会并不是刷什么存在感，也不是小人得志。有些人说，开会是机关和国企的毛病。错！其实私企和外企，会议也是很多的。有的外企，会议比国企还多，而且，他们普遍对会议特别重视。
为什么要开会呢？有以下几个方面的原因:
一，布置工作。上级或领导安排了工作，必须得布置下去。布置不是简单的把活分给谁，有时需要内部讨论一下，把相关人员召集在一起，一边分析一边拿方案，效率要高的多。
二，内部沟通。ISO9001标准有一个重要的要素就是沟通。内部沟通的方式很多，但是最直接最有效的就是会议。比如公司一个新政策，或者是一个处罚决定。难道不开会传达，还要领导一个个告知吗？
三，进度跟催。会议还有一个重要的作用就是跟催进度。比如一些定期的项目汇报会。通过开会，领导及时了解项目实施过程存在的问题，以便及时修正偏差。
四，统一思想。还有的会议，是为了统一思想。比如一些办公会、协调会、检讨会、座谈会、动员会。管理过程中，为了统一员工的意志，是不可能单独沟通的，只能通过开会的方式来解决。
五，解决问题。更多的会议是为了分析问题和解决问题，比如生产例会、安全例会、质量分析会、事故分析会等等。大家在一起集思广益，有助于发现问题、分析问题和解决问题。
六，先进表彰。一般有点规模，管理比较正规的企业都有先进表彰会。表彰会大都在年前进行。表彰是企业文化的一部分，表彰会的目的就是为了弘扬先进，属于正激励的范畴，是为企业管理服务的。
温馨提示:1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章！
有的人可能为了刷存在感而开会，但大多数人不是这样。有的是因为当了领导，对工作负责，天天研究工作，并及时把自己的想法和思路传达出去，落实下去。
有时候也是被动的，上级领导安排了工作，或者提出了新的要求，必须及时开会传达！