一、互补定律？
人与人在具体内容上能够互相满足，会产生强烈的人际间相互吸引，这就是互补定律。研究表明，任何一个团体，全都是性格相近的人，那么和容易造成内部的不和谐，容易发生争执。
这就是因为性格相近的人需求类似，同时对一个事物产生需求的时候，大家就会产生利益冲突。
二、什么互补？
基础释义
1.互为补角。
2.互相补充：沿海和内地互通有无，互补互利。
指不同系统之间互相补充，以提高系统的功效。系统的流通构成决定了系统的功能。当两个系统之间发生了联系，甲系统的“输出”成为乙系统的“输入”；而乙系统的“输出”又是甲系统的“输入”。这时，甲、乙系统之间发生了互补。
合适的互补使系统的功能放大，有时甚至是高倍放大。在社会系统中最有意义的互补莫过于个体与整体的互补。
对社会系统而言，影响系统功效的因素是多方面的。从内因来看，主要是社会系统的结构和机制决定了社会系统的功效；从外因来说是系统的环境因素。但无论是内因还是外因，只要抓住了子系统的功效（个体的功效）和社会系统领导核心的宏观调控能力（整体的功效）这两端，便能使社会系统的功效不断得以提高。
例句
1.在新疆旅游业大发展的趋势下，二者的结合相得益彰，可谓优势互补、强强联合，市场潜力无法想象。
三、互补品和完全互补品区别？
前者是不定期互补，后者是长期互补。
四、人际沟通和人际沟通的区别？
不一样的。沟通可能只是一个信息的传达或告知，没有感情色彩，信息表达清楚，对方明白即可。而人际沟通目的是通过交流，消除心灵之间的隔阂，拉近双方的距离，增进双方感情，利于进一步工作或共同生活，目的不一样。 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
人际沟通是个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程
五、农光互补和林光互补区别？
农光互补是将太阳能光伏发电和农业种植相结合的一种技术，无污染、零排放，又不额外占用土地，可以实现土地立体化增值利用。其模式是棚外光伏发电，棚内种植蔬菜，
林光互补是独具特色的一种造林模式，充分利用光伏板架与地面2米以上高差的足够空间，大力发展经济灌木种植，让光伏发电与林业开发有机结合，既可实现土地的立体化增值利用，也体现了回报自然、绿色发展的一贯初衷。
六、农光互补和渔光互补区别？
农光互补、渔光互补、林光互补等模式是光伏电站建设的新型模式。
(渔)光互补指的是将光伏发电与农(渔)业生产相结合，通过在大棚、鱼塘、草场、林地等农用地上设置矩形架，并于其上铺设光伏发电装置的方式，达到既能发电，又能为农(渔)作物养殖提供更适宜的生长环境的光伏电站建设模式。
七、什么角互补？
在同一平面内，如果两个不重合的两个角度数相加等于180度，那么我们称这两个角互补(互为补角) 。
若角A和角B的度数相加是180度，则称角A和角B互为补角，∠A是∠B的补角，∠B是∠A的补角。备注:两个角的所在位置并不影响其互为补角，要判断两个角是否互补，只需满足:两个角的和等于180°。
八、刚好互补 成语？
取长补短
【拼音】： qǔ cháng bǔ duǎn
【解释】： 吸取别人的长处，来弥补自己的不足之处。也泛指在同类事物中吸取这个的长处来弥补那个的短处。
【出处】： 《孟子·滕文公上》：“今滕绝长补短，将五十里也，犹可以为善国。”
刚柔相济拼音： gāng róu xiāng jì解释： 刚强的和柔和的互相调剂。出处： 《周易·蒙》：“刚柔节也。”
九、函数互补符号？
1。在中学范围
函数记号：f(x)，g(x),…,F(x),G(x),…
①对数函数符号
一般对数函数符号log
常用对数函数符号lg
自然对数函数符号ln
②三角函数符号
正弦函数符号sin
余弦函数符号cos
正切函数符号tan
余切函数符号cot
正割函数符号sec
余割函数符号csc
③反三角函数符号
反正弦函数符号arc sin
反余弦函数符号arc cos
反正切函数符号arc tan
反余切函数符号arc cot
2。在大学范围(数学分析范畴)
①常见函数符号
中学范围的函数符号，再添上：
（义自然对数的底数为底数的）指数函数符号exp
双曲正弦函数符号sinh
双曲余弦函数符号cosh
双曲正切函数符号tanh
反双曲正弦函数符号arsinh
反双曲余弦函数符号arcosh
反双曲正切函数符号artanh
②特殊函数符号
符号函数符号sgn
取整函数函数符号 [ ]
狄利克雷（Dirichlet）函数符号D
黎曼（Riemann）函数符号R
伽玛（Gamma）函数符号Γ
十、优什么互补？
优势互补。
优势互补的内容主要包括：
1.知识互补：一个群体中如个体在知识的领域、知识的深度和广度上实现互补，则整个组织的知识结构就较合理和全面。
2.能力互补：一个群体中如个体在能力的类型、能力大小方面实现互补，则群体的能力就较全面、合理，易于形成优势。
3.年龄互补：一个群体如个体年龄太接近则一方面可能造成体力、智力、经验和心理的冲撞和重叠，既可能因过多地相似而造成浪费，也可能因缺少其他年龄层面人员而造成损失；另一方面由于组织职位有限，容易造成恶性竞争，还不利于后续人才的培养。
一个群体根据其目标和要求需要一个合理的人员年龄结构，这样既可在体力、智力、经验和心理上互补，又可顺利地实现人力资源的新陈代谢。此即常说的“老马识途、中流砥柱、年轻有为”，也即常说的老中青三结合是较理想的模式。
4.性格互补：一个群体中如果成员性格太相似则容易产生冲突和矛盾。如果各成员性格差异较大则在一个群体上往往容易形成良好的人际关系和胜任处理各类问题的良好的性格结构。此外性格和气质无所谓好坏之分，只要用得恰当和搭配合理则可发挥较大效益。
5.性别互补：一个群体中如果男女比例搭配恰当则易于实现组织的目标，这不仅有利于取长补短，弥补男女能力的差异，也有利于形成稳定的心理环境。
6.地缘互补：由于历史、文化和地理原因，同一地方的人群会形成大致相似的心理和性格特征。如果不同区域的人员在一个群体中配合工作则易于发挥“远系杂交优势”，提高群体整体工作效率。
7.学缘互补：即一个群体中的人员如果来自不同学校、不同专业，由于师承关系不同，则可以发挥各自优势，吸收他人长处，发挥群体整体效能，避免出现“近亲繁殖”。
8.关系互补：一个群体中各成员都有自己的特别的社会关系，如果在一个群体中各人的社会关系重合不多，具有较强的互补性，那么从整体上看，就易于形成整体的社会关系优势
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