一、索绪尔是哪个国的?
索绪尔是瑞士国的。
祖籍法国。是后世学者公认的结构主义的创始人,现代语言学理论的奠基者。索氏是现代语言学之父,他把语言学塑造成为一门影响巨大的独立学科。从1907年始讲授“普通语言学”课程,先后讲过三次。语言是基于符号及意义的一门科学,现在一般通称为符号学。
二、费尔迪南德索绪尔介绍?
费尔迪南·德·索绪尔(1857-1913)是结构主义语言学的开创者,他分析语言的解构,把语言纳入符号学的范畴,并把语言分为“语言”和“言语”,还有“能指”和“所指”。
索绪尔出生在瑞士的日内瓦,他的祖父和父亲都是自然科学家,是矿物学家,受家庭影响,索绪尔德很早就掌握了多种外语,并培养了自然科学的研究思维方式。他中学时代就开始学习梵语,后来,用一篇研究梵语的论文获得了博士学位。
索绪尔一生并没有出版过很多著作,因为其语言观的超前性,在他所处的时代,他的语言学观点并不占主流,这让他很郁闷。索绪尔在澳大利亚去世。在他去世后,他上过几次的普通语言学课程被他的两位学生整理出版。这本书1916年出版后,成为结构主义语言学的扛鼎之作,对多个研究领域带来了深刻的影响。对后世语言学研究的发展的影响非常大。索绪尔也因为被称为“结构主义之父”。他对罗兰巴特,拉康和创立结构人类学研究的列维斯特劳斯的影响就更不用说了。
三、索绪尔对语言学的贡献?
贡献:瑞士语言学家索绪尔(1857-1913年),是现代语言学的奠基人。尽管索绪尔在历史比较语言学,特别是在印欧比较语言学中作出重大贡献而在语言学界崭露头角,但真正使他享有“现代语言学之父”这一美称的却是他在1906年至1911年期间为日内瓦大学的学生开设的“普通语言学”课程。1913年他去世之后,他的两位同事根据学生所作的笔记和他所留下来的讲稿整理出了《普通语言学教程》这部不朽的著作,并于1916年出版。
四、索绪尔把符号的形式称为什么?
记号、标识。英译:mark●note●reference
number●denotation●emblem●expression●tittle●sign●symbol。
符号是人们共同约定用来指称一定对象的标志物,它可以包括以任何形式通过感觉来显示意义的全部现象。在这些现象中某种可以感觉的东西就是对象及其意义的体现者。例如“=”在数学中是等价的符号,“紫禁城”政治上是中国古代皇权的象征,“中国”是中华人民共和国的符号,“布尔什维克”是共产主义者的符号。它有两个方面的内涵:一方面它是意义的载体,是精神外化的呈现;另一方面它具有能被感知的客观形式。在符号中,既有感觉材料,又有精神意义,二者是统一不可分的。例如,十字路口红绿灯已不是为了给人照明,而是表示一种交通规则。符号与被反映物之间的这种联系是通过意义来实现的。符号总是具有意义的符号,意义也总是以一定符号形式来表现的。符号的建构作用就是在知觉符号与其意义之间建立联系,并把这种联系呈现在我们的意识之中。符号是信息的外在形式或物质载体,是信息表达和传播中不可缺少的一种基本要素。符号通常可分成语言符号和非语言符号两大类,这两大符号在传播过程中通常是结合在一起的。无论是语言符号还是非语言符号,在人类社会传播中都能起到指代功能和交流功能。“符号”是符号学的基本概念之一。符号,一般指文学,语言,电码,数学符号,化学符号,交通标志等。但符号学里的符号范围要广泛得多,社会生活中如打招呼的动作,仪式,游戏,文学,艺术,神话等等的构成要素都有是符号。总之,能够作为某一事物标志的,都有可称为符号。符号伴随着人类的各种活动,人类社会和人类文化就是借助于符号才能得以形成的。在各种符号系统中,语言是最重要的,也是最复杂的符号系统。语言学家索绪尔认为,一个符号包括了两个不可分割的组成部份,能指(即语言的一套表述语音或一套印刷,书写记号)和所指(即作为符号含义的概念或观念)。而语词符号是“任意性”的,除了拟声法构词之外,语词的能指和它的所指之间没有固定的天然联系。符号论美学家卡西尔认为,“艺术可以被定义为一种符号语言”,是我们的思想,感情的形式符号语言。每一个艺术形象,都可以说是一个有特定涵义的符号或符号体系。为了理解艺术作品,必须理解艺术形象;而为了理解艺术形象,又必须理解构在卡西尔看来,符号作为对象的指称形式,它的统摄功能具有生成人性和塑造人类文化的作用。
五、人际沟通和人际沟通的区别?
不一样的。沟通可能只是一个信息的传达或告知,没有感情色彩,信息表达清楚,对方明白即可。而人际沟通目的是通过交流,消除心灵之间的隔阂,拉近双方的距离,增进双方感情,利于进一步工作或共同生活,目的不一样。 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。
人际沟通是个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程
六、索绪尔在语言学上的成就?最好精练些?
索绪尔在语言学上影响最为深远的贡献可以概括为他所作的三个区分:语言和言语、共时研究和历时研究、组合关系和聚合关系。
索绪尔也是符号学的先驱,他提出的所指与能指的区别标志着符号学的诞生。索绪尔认为,语言是种符号系统,语言学无非是一种符号学。按照他的观点。语言单位是概念与音响形象的结合,他把概念称为所指,把音响形 象称为能指,在更广泛的意义上,他把这两者的结合成为符号。在语言学之外,索绪尔的魅力似乎更甚于在语言学之内。哲学与其他许多人文社会科学领域的结构主义与后结构主义,与索绪尔是一脉相承的。索绪尔的无疑是一个伟大的开创者,他的魅力似乎一直在被发掘之中,从最先在语言学上全面接受他的理论的特鲁别茨科伊到将他介绍向更广阔领域的哲学家梅洛—庞蒂,都认识到了他的伟大,但也许都没有预料到,他的魅力会这么持久而深刻。在这之后,对语言的研究才成为一门真正的现代科 学,而索绪尔也被人们称作是“现代语言学之父”。七、索绪尔创立的语言学被称为什么?
索绪尔语言学也称为“索绪尔主义”,就是以语言和言语的区分为基础,认为语言学只能“就语言而研究语言”,排除任何非语言因素(如社会的、物理的、言语的……)的干扰;而就语言来说,必须区分共时和历时,语言学只研究共时的语言系统,排除任何历时因素的干扰;而就共时的语言系统的研究来说,只研究形式,不研究实质,
语言是形式,不是实质"的论断就是这一思想的集中体现。索绪尔语言学是现代语言学及结构主义语言学之开山之作,现代语言学的许多理论基础都来源于此。
八、索绪尔为什么是现代语言学之父?
弗迪南·德·索绪尔(Ferdinand de Saussure,公元1857年11月26日—公元1913年3月22日),瑞士作家、语言学家。祖籍法国。是后世学者公认的结构主义的创始人,现代语言学理论的奠基者。索氏是现代语言学之父,他把语言学塑造成为一门影响巨大的独立学科。从1907年始讲授“普通语言学”课程,先后讲过三次。语言是基于符号及意义的一门科学,现在一般通称为符号学。各种语言不是简单地给已经存在着的范畴命名,它们都创造自己的范畴。
索绪尔把言语活动分成“语言”(langue)和“言语”(parole)两部分。语言是言语活动中的社会部分,它不受个人意志的支配,是社会成员共有的,是一种社会心理现象。言语是言语活动中受个人意志支配的部分,它带有个人发音、用词、造句的特点。但是不管个人的特点如何不同,同一社团中的个人都可以互通,这是因为有语言的统一作用的缘故。索绪尔进而指出,语言有内部要素和外部要素,因此语言研究又可以分为内部语言学和外部语言学。内部语言学研究语言本身的结构系统,外部语言学研究语言与民族、文化、地理、历史等方面的关系。索绪尔指出,研究语言学,首先是研究语言的系统结构,开结构主义的先河。
语言研究,一定要比较通行语和方言以及古语言。即便是现代通行语,将普通话和粤语在不同文字的发音和表达上都不一样,有时候用普通话发音是一样的词语,单单从听力上的难以区分;但是用粤语发音就能轻易地将两个词区别出来,这从另一方面解释,为什么香港的粤语发音有时候会夹带着英文,因为不用英文发音,可能会与日常粤语中的一些词产生混淆,用英文表达能够更准确,当然不排除一些人有显摆的心理,但是,这也是一个重要的潜意识:确实是高学历的体现,因为底层的香港民众没有接受英语教育的机会。
不要放弃英语的学习,学好普通话,保留粤语的文化。——粤语、英语、汉语、法语、俄语、德语,语言的消失,意味着文明也会逐渐消失。
语言是一种符号系统,符号由“能指”(Signifier)和“所指”(Signified)两部分组成。所指的就是概念。能指是声音的心理印迹,或音响形象。索绪尔又指出,语言符号有两个特性:①符号的任意性;②符号构成的线性序列,话只能一词一句地说,不能几句话同时说。同时,索绪尔又有两点补充:①语言始终是社会成员每人每时都在使用的系统,说话者只是现成地接受,因此具有很大的持续性。②语言符号所代表的事物和符号本身的形式,可以随时间的推移而有所改变,因此语言是不断变化和发展的。
语言的单位都是一定系统里的成员,本身是什么,要由它在系统里所处的地位决定,也即由与其他要素的关系来决定。这地位或关系就是它在系统中的价值。索绪尔指出,语言中的关系有“句段关系”和“联想关系”两类。句段关系指语言的横向组合。联想关系由心理的联想而产生,指语词的纵合聚合。索绪尔揭示的两类关系,代表纵横两条轴线,成为每个语言单位在系统中的坐标。
共时语言学和历时语言学。索绪尔创造了“共时 ”和“历时”这两个术语,分别说明两种不同的语言研究。他特别强调共时研究,因为语言单位的价值取决于它所在系统中的地位而不是它的历史。语言学家必须排除历史,才能把语言的系统描写清楚。索绪尔的理论在西方已经越出语言学的范围而影响到人类学、社会学等邻近学科,直接导致这些学科中的结构主义。
索绪尔语言理论以语言和言语的区分为基础,语言学只能就语言而研究语言,排除任何非语言因素(如社会的、物理的、言语的……)的干扰;而就语言来说,必须区分共时和历时,语言学只研究共时的语言系统,排除任何历时因素的干扰;而就共时的语言系统的研究来说,只研究形式,不研究实质,“语言是形式,不是实质"的论断就是这一思想的集中体现。什么是语言形式?概言之,就是组合关系和聚合关系。所以,组合关系和聚合关系是索绪尔语言理论的核心,后来有广泛影响的结构语言学、转换-生成语言学、系统-功能语言学等学派的理论和方法都是以索绪尔的这种语言理论为基础发展起来的。
索绪尔的语言学思想今天被称为“索绪尔语言学”,也称“索绪尔主义”。索绪尔语言理论的影响不只限于语言学,现代人类学、精神分析学、文学、哲学、戏剧等多个领域都受到它的深刻影响,并采用《普通语言学教程》的理论和方法分析这些学科所研究的对象的结构。
索绪尔另一项重要发现则是:文本和一般语用的句法(syntax)是不同的。索氏在印欧哲学传统中,发现了一个重要的喉化音理论(Laryngeal theory)。罗兰·巴特的《神话学》一书,使我们知道索绪尔的符号分析可以延伸至第二层的神话分析。
索绪尔的理论也在雅克·拉冈提倡《回到弗洛依德》的精神分析学派起了重要的作用。尤其是拉冈六十年代的著作,均大量使用结构主义语言学的理论,令心理分析学出现重要的改变,并重新强调以语言分析为心理分析为核心的方法。但拉冈对于语言学的应用亦有别于索绪尔的做法,拉冈的方法令语言的能指和所指的附从性关系前后倒置,创造了以能指先于所指的格局,有论者认为这是拉冈唯理主义的开始,亦是开始了后结构主义对于索绪尔的修订。总而言之索绪尔的名言:“能指与所指(或意符与意旨)之间的关系是武断的。”在拉冈的理论中得到了发展,亦使拉冈能够将精神分析学与结构主义语言学整合为一。
九、职场人际沟通
职场人际沟通:打造成功的沟通技巧
在现代职场中,沟通是每个职场人士不可或缺的一项技能。无论你是从事管理、销售、市场还是技术等领域,良好的职场人际沟通能力都是取得成功的关键之一。通过有效的沟通,我们能够建立牢固的工作关系,解决问题,提高工作效率,实现个人职业目标。
那么,如何打造成功的职场人际沟通技巧呢?下面将为大家分享一些实用的方法和技巧。
1. 倾听和理解他人
在与他人沟通时,最重要的是倾听和理解对方的观点和需求。不要急着表达自己的意见,而是先聆听对方的想法。通过倾听,你能够更好地理解对方的观点,建立起互信和共鸣。
另外,当与他人沟通时,要注意非语言沟通的细节,如眼神交流、姿势和肢体语言。这些细节能够帮助你更准确地理解对方的意图,建立起更有效的沟通。
2. 清晰表达和控制情绪
清晰表达是成功沟通的关键之一。在与他人沟通时,要尽量用简洁、明了的语言表达自己的意思。避免使用过于专业或复杂的术语,以免引起对方的困惑。
同时,控制情绪也是建立良好沟通的重要因素。无论在工作中遇到怎样的挑战或困难,都要保持冷静和理性。情绪的失控会导致沟通中出现偏见和误解,影响工作关系的发展。
3. 积极给予和接受反馈
在职场中,反馈是改善沟通和工作效果的关键。积极给予和接受反馈能够帮助我们更好地了解自己的不足和提升空间。
在给予反馈时,要注意把握时机和方式。选择合适的时刻,以积极、客观的态度给出建设性的反馈,帮助对方改进工作。而在接受反馈时,要保持开放的心态,听取他人的建议,并思考如何改进自己的表现。
4. 适应不同的沟通风格
每个人的沟通风格都不尽相同,有些人喜欢直接明了地表达意见,而有些人更善于委婉地沟通。适应不同的沟通风格是成功沟通的关键之一。
要注意观察和了解他人的沟通风格,尊重对方的表达方式,并灵活调整自己的沟通方式。只有在理解和尊重的基础上,才能建立起良好的工作关系和沟通渠道。
5. 建立积极的工作关系
在职场中,与同事、上级和下属建立积极的工作关系是非常重要的。通过积极的沟通和合作,能够提高工作效率和团队凝聚力。
要时刻保持友善和诚信的态度,尊重他人的意见和权威。建立起信任和支持的工作关系,能够为个人的职业发展打下坚实的基础。
6. 提升跨文化沟通能力
在现代职场中,跨文化沟通越来越重要,尤其是在国际化公司中工作。要提升跨文化沟通能力,首先要了解不同文化的沟通习惯和方式。
尊重对方的文化差异,并努力建立起互相理解和尊重的沟通模式。学习一些简单的基本礼仪和文化差异,能够帮助你更好地与各国同事合作,提高工作效果。
结语
职场人际沟通是现代职场中不可或缺的一项技能。通过打造成功的职场人际沟通技巧,我们能够建立良好的工作关系,提高工作效率和团队凝聚力。
在沟通过程中,要倾听和理解他人,清晰表达和控制情绪,积极给予和接受反馈,适应不同的沟通风格,建立积极的工作关系,以及提升跨文化沟通能力。
通过不断地实践和学习,我们能够成为优秀的职场人士,取得更多的成功。
在现代职场中,职场人际沟通能力是非常重要的内容之一。无论你从事什么行业,无论你的职业是什么,良好的人际沟通能力都是取得成功的关键之一。通过职场人际沟通,我们能够建立稳固的人际关系,解决工作中的问题,提高工作效率,实现个人职业目标。 然而,职场人际沟通并不是一件容易的事情。每个人都有自己的沟通风格和习惯。在与他人进行交流时,我们需要倾听和理解对方,善于沟通并能清晰地表达自己的观点。在这篇博文中,我们将介绍一些关于如何打造成功的职场人际沟通技巧的实用方法和建议。 首先,倾听和理解他人是非常重要的。在与他人沟通时,我们要善于倾听对方的观点和需求。不要急于表达自己的意见,而是先聆听对方的想法。通过倾听,我们能够更好地理解对方的观点,建立起互信和共鸣。同时,在与他人沟通时,要注意非语言沟通的细节,如眼神交流、姿势和肢体语言。这些细节能够帮助我们更准确地理解对方的意图,建立起更有效的沟通。 其次,清晰表达和控制情绪也是成功沟通的关键之一。在与他人沟通时,我们要尽量用简洁、明了的语言表达自己的意思。避免使用过于专业或复杂的术语,以免引起对方的困惑。同时,控制情绪也是建立良好沟通的重要因素。无论在工作中遇到怎样的挑战或困难,都要保持冷静和理性。情绪的失控会导致沟通中出现偏见和误解,从而影响工作关系的发展。 此外,积极给予和接受反馈也是建立成功职场人际关系的重要因素。在职场中,反馈是改善沟通和工作效果的关键。积极地给予和接受反馈能够帮助我们更好地了解自己的不足和提升空间。在给予反馈时,要注意把握时机和方式。选择合适的时刻,以积极、客观的态度给出建设性的反馈,帮助对方改进工作。而在接受反馈时,要保持开放的心态,听取他人的建议,并思考如何改进自己的表现。 适应不同的沟通风格是职场人际沟通中的重要一环。每个人的沟通风格都不尽相同,有些人喜欢直接明了地表达意见,而有些人更善于委婉地沟通。要注意观察和了解他人的沟通风格,尊重对方的表达方式,并灵活调整自己的沟通方式。只有在理解和尊重的基础上,才能建立起良好的工作关系和沟通渠道。 在职场中,与同事、上级和下属建立积极的工作关系是非常重要的。通过积极的沟通和合作,能够提高工作效率和团队凝聚力。要时刻保持友善和诚信的态度,尊重他人的意见和权威。建立起信任和支持的工作关系,能够为个人的职业发展打下坚实的基础。 最后,要提升跨文化沟通能力。在现代职场中,跨文化沟通越来越重要。在国际化公司工作的人尤其需要具备跨文化沟通的能力。要提升跨文化沟通能力,首先要了解不同文化的沟通习惯和方式。尊重对方的文化差异,并努力建立起互相理解和尊重的沟通模式。学习一些简单的基本礼仪和文化差异,能够帮助你更好地与各国同事合作,提高工作效果。 职场人际沟通是现代职场中不可或缺的一项技能。通过打造成功的职场人际沟通技巧,我们能够建立良好的工作关系,提高工作效率和团队凝聚力。在沟通过程中,要倾听和理解他人,清晰表达和控制情绪,积极给予和接受反馈,适应不同的沟通风格,建立积极的工作关系,以及提升跨文化沟通能力。通过不断地实践和学习,我们能够成为优秀的职场人士,取得更多的成功!十、人际沟通能力评分?
目前你好像并没有参与很多的人际关系活动。你要小心,免得在晋升或其他职业机会时被人遗忘。你也许可以找一位你认为人际关系处理得不错的朋友或值得信赖的同事,向他请教你如何才能做得更好一些。
6~9 你有一些人际交往,但如果你对提高自身形象、通过与他人的交往增加职业发展机会感兴趣,那么你应该投入更多的精力。再回头看看练习中的问题,什么是你目前还没有做到的?
10~13 你的人际关系能力超过了平均水平。不过,你也许还有可以改进的地方。如果你在单位内部人际关系处理得很好,那么你就需要更多地与外面的人交往,反之亦然。
14 ~ 16 你天生就是容易相处的人。只是要小心,还要因为占用人家太多的时间而使人感到厌烦。人们都憎恨被利用的感觉,因此要保证自己在与别人相处时始终保持真诚,你可以牺牲自己的时间来帮助别人克服困难。


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