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2024-04-18 05:15一、心智模式的三个要素？
组织心智模式的三个关键，奖励和惩罚效应，企业制度奖励或惩罚的会成为大家选择的标准，而不是企业需要的，应该做的。例如KPI考核标准要求的就是大家的目标。如果创新有违于这个目标，就会被扼杀。
求同效应，求同也是人类固有的一种心智模式，创新所做出的“不一样”、“差别化”，会让很多人不舒服，从而放弃差异化，失去创新的机会。
禀赋效应，人们一旦拥有某项事物，对该事物价值的评价要比未拥有之前大大增加。所以对现有产品的评价会不客观，容易坚守已有的，看轻未有的。
过度乐观倾向，一个人想要什么就会相信什么，人们总是惯性相信美好的一直会延续下去，从而忽视企业未来的危机。全文
二、人际交往的要素？
人际交往由认知、情感、行为三种心理成分组成。人际交往也称人际沟通，是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程
社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为人际交往，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
三、有哪些简洁的人际交往模式？
我是来终结这个问题的，请你揉揉眼睛捏捏腿，把学生时代下课往食堂跑的劲提起来。
看完这篇回答，不管你是内向社交恐惧还是朋友太多却没有交心的，我都有信心改变你的人生。
先看下目录：
第一章、玩战术的人心都脏：一针见血的人际交往原则第二章、观人术：教你往人皮底下再看一层第三章、人际交往实战：看完马上就能拿来用。第四章、受益终身：一定要坚持的人际原则第五章、千万不要做的事：避开人际交往中的雷区。第六章、顿悟：一巴掌扇醒你的人际道理。第七章、讲话的艺术：教你见人说人话，见鬼说鬼话。
全文阅读需要10分钟，你时间比较赶的话，就重点看第一、二、最后一章，特别最后一章，一定要看完！不着急的人，一句一字认真看完，都是精华别糟蹋了。
一、玩战术的人心都脏：一针见血的人际交往原则
1、提问原则：
“他爱不爱我？”
当你开始犹豫时，那么能确定的是，他已经没那么爱你了。
2、圈子原则：
在一个社交圈子里，如果你不知道谁是煞笔，你就是煞笔。
3、均值原则：
一个人的成就取决于他身边5个朋友的平均值。
交朋友要交三观正的。
你跟什么人，你很有可能就变成什么人。
4、机会成本原则：
决定在一棵树上吊死，意味着你得放弃整个森林。选公司、选朋友、选恋人，不要有执念，理性选择，糟糕的公司，坑人的朋友，三观不同的恋人，该做抉择就做抉择。很多人缺少的不是成功的资本，而是选择的勇气。
5、费斯汀格原则：
一个人10％的生活是由发生在自己身上的事情组成的，另外的90％则是由事情出现后你做出的行动所决定的。所以，当你在人际交往中犯了一次错，那么你可能要做9件正确的事来纠正。
比如你在一场饭局上忍不住顶撞了上司，那么你得去跟上司修好关系、还得做一些事情让当时在场的其他领导不要对你有看法、还要在工作上更加努力才有晋升的空间，没处理好的话甚至要面临被辞退、重新找工作等等。
频繁补错会让你在错误的道路上越走越远，所以，做事前先解决情绪，再解决问题，减少犯错，提高正确率。
6、边际效用递减原则：
你半年没喝奶茶了，给你一杯奶茶喝，第一杯很爽，第二杯还不错，第三杯一般，第四杯你就想吐了，跟一个朋友刚认识，一开始聊天交往很有趣，一个星期下来就没太大意思了。长期做重复的事，说同样的话，会让人产生乏味感，或者是新鲜感减少，经济学上叫边际效用递减。
利用这个方法，你可以跟朋友更好地交往，跟喜欢的人更好地生活，甚至是讨好你的领导。
比如，偶尔带他们去玩一些新鲜刺激的运动，比如冲浪、跳伞、潜水，生活中也多尝试一些不同的东西，没有人不喜欢一个会制造惊喜的人。
7、六度分离原则：
你和世界上任何人中间最多隔着六个人，也就是说只要通过5个中间人，你就可以认识一个陌生人，周杰伦、刘亦菲、特朗普都不例外。所以，有时候你想找一个人，可以先从你熟悉的人里下手，再通过社交链条找到你需要的人。
8、互惠原则：
赠人玫瑰，手留余香，你平常主动帮助身边的人，等你出事了，他们自然愿意帮你一些，因为人们受帮助后，都会累积亏欠感，积累到一定程度不还就不舒服。你也可以现在就运用这个法则，比如说给答主点个赞，答主受到了你的鼓励和帮助，也会有亏欠感，以后就会更努力输出好的内容来回报你。
二、观人术：教你往人皮底下再看一层
1、想看透一个人，别光听他说，多看看他怎么做。
嘴上说今晚我请客买单，大家都吃饱了他就跑去上厕所，这种人可以拉黑处理。
2、真心的行动胜过千言万语。
爱一个人，他生病，陪他去看医生，给他买药，甚至是给他倒一杯热水，都胜过一堆口头的问候。
3、不喜欢麻烦别人的人，通常也不希望别人来麻烦自己。
我有个闺蜜，稍微遇到点事，便会把我们几个朋友叫出来：“帮忙出主意解决问题呀。”
而我一个表哥，他就是属于那种天塌下来都喜欢自己抗不出声的人，不过他也不太喜欢帮别人。这种人往往个性独立，哪怕再苦再难，也绝不轻易求人。
4、舔狗是最低级的社交角色。
舔狗，奴隶，免费保姆做得再好，也留不住一个人，有钱有颜或者有实力，你踢走一个人，还会有一堆人来抱你大腿。人脉的本质是价值互换，弱国无外交，实力才是硬通货。
5、任何人都会在利益面前被脱光衣服。
在利益面前是最容易看清楚一个人的。花点小钱看透一个人，非常值。但是，借钱一定谨慎！一个不熟的人找你借钱，千万不要借，因为他熟的人都已经不借他了。如果真的借出去了，就当把这钱扔了。
6、对所有人都很好的人，其实也就是对所有人都不好。所以，群发的祝福，宁愿不发。
对大部分人都很冷淡，只对少数几个人特别好的人，是真的好。
7、经常说他离不开我的人，大多数是自己离不开对方。
8、烦躁的时候最看一个人的修养，独处的时候最看一个人品性。
三、人际交往实战：看完马上就能拿来用。
1、如果你犹豫要不要撒一个谎，那就不要撒
一个谎言需要无数个谎言来掩盖，这就像是在悬崖上的绳子跳舞，一不小心就会摔得血肉模糊，只要掉下来，你就会被无数人贴上不诚信的标签。
2、永远对任何人保留至少30%的神秘感。
对于刚认识的人更是如此，跟陌生人聊几个小时就把自己全盘托出的，不是单纯而是傻逼，你越主动越卑微，别人越看不起你。你越有分寸，越有界限感，别人越尊重你。不卑不亢不过分讨好别人，是成年人社交的基本法则。
3、欲先取之，必先予之。
想要一个小孩子停止哭泣，就给他一颗糖。想要一个人全心全意为你卖力，就要先了解这个人想要什么并让他觉得你可以帮他实现。
4、如何在一个团队快速成长？
入局之前，找出最优秀的领导证明你的能力，然后紧紧跟随他。
5、对方很伤心时，你沉默地倾听、递纸巾、安抚对方的后背，比口头上的安慰更让对方舒服。
6、学会适当经营自己的品牌。
外在形象、讲话内容、口才表达，朋友圈，都可以适当经营，你的品牌做得越好，你的人生溢价越高。好口才会对你建立个人品牌产生巨大帮助，关注我的公众号「黛西巫巫」，分享给你5个超级实用的说话秘籍，让你迈入高情商圈子，离自己的财富之路更近一步。
敢对自己狠的女生，到底有多赚？8、能记住别人的生日是很厉害的能力。
基本每个人都喜欢生日被记住的感觉，也许他看起来满不在乎，也从不给自己过生日，但是那天你给他一句祝福和一件小礼物，就算东西一点都不贵重，他也会非常开心和感动，跟你的关系也会大大升温。
四、受益终身：一定要坚持的人际原则
1、对侵害者要学会亮起獠牙。
有些人总喜欢刺探出你的底线以获取最大的利益，讨好型人格和付出型人格一定要注意，对侵害者，一定要亮起獠牙，有时候做一个有刺的人也很重要。
2、爱的正确顺序，自己>家人>好朋友>男/女朋友。
得不到的永远在骚动，被偏爱的总是有持无恐，你把一个人放在最重要的位置，那么他就能伤你最深，当你没把一个人放心里时，他根本没法对你造成任何一点伤害。
3、圈子不同不硬融。
在三观不同的圈子中，你不合群等于和整个团队宣战，越早离开对你越好。
在三观相符的圈子里，你的合群就是整个团队的福音，大家放的屁都是香的。
4、当对方一半以上的家庭成员不喜欢你时，慎重和Ta结婚。
婚姻不是恋爱，是两个家庭的结合。爱很重要，但不是全部。
5、人情是你来我往。
这次你让别人帮你叫外卖，下次记得也帮别人。
五、千万不要做的事：避开人际交往中的雷区。
1、不要炫耀和显摆你的成就。
有人会希望你过得好，但没有人希望你过得比他好。
2、别人可以自嘲，你千万不要跟着附和。
懂得自嘲的人情商都不会太低，喜欢附和踩人的，情商是真的低。
3、不要过分在意自己的细节和行为。
越紧张才越容易出丑，大场合小场合都一样，不要太刻意，没什么人会一直关注你，你没有那么多观众，放轻松一点。
4、千万别在背后说别人的坏话。
人都是擅长揣摩的，你说别人坏话，听到的人会觉得你可能也在背后这样说他。
5、千万不要当面羞辱别人。
哪怕对方真的蠢得像猪，也要控制自己，心里可以****，但讲话一定要留分寸，因为你们可能只是一点小事发生了矛盾，但当你羞辱对方后，可能会变成一场战争。
6、不要因为寂寞而降低择友的标准。
感觉孤独时，别给自己机会陷入情感怪圈，这样容易产生低落和自我厌恶情绪，培养一个能陪伴自己余生的爱好非常重要，如果你没什么爱好，推荐你读书，持续阅读。我也精心挑选了200本人生必读经典好书，关注我的公众号「黛西巫巫」，就可以同我一起分享啦，愿你余生的每一天都是为自己而活。
敢对自己狠的女生，到底有多赚？7、不知道说什么的时候就什么都不要说。
言多必失，别人的感情和家事，千万别多嘴。
8、不要抱怨，也尽量远离那些爱抱怨的人。
没人喜欢和一个负能量满满的人长期交往。如果你经常抱怨，没人会可怜同情你，他们只会把你当垃圾制造者而已。如果你不是一个喜欢抱怨的人，那远离喜欢抱怨的人吧，因为他们会用垃圾情绪慢慢腐蚀你，时间纬度拉长，那是很可怕的。
9、不要强迫自己合群。
多与自己同频的人相处，你会快乐很多。
六、顿悟：一巴掌扇醒你的人际道理。
1、你不是人民币，别总想着取悦所有人。
你不可能让所有人都认同你，《泰坦尼克号》这样牛逼的电影，都有人打一星。在认同中找快感，在不认同里找视野，人生会坦然很多。
2、世界最吃力不讨好的事——对牛弹琴。
比如和脾气大的人讲道理，和偏执的人讲辩证，和感性的人讲理性。别让你的时间浪费到不值得你花费时间的地方，因为很多人不会在你的未来留下任何印记，做好自己，让自己的时间为自己所用，足矣。
3、别被他人的小恩小惠给绑架。
有些人会利用互惠原则，有意无意地给你一些小恩小惠，尽量别接受，因为后面有一些事情你不情愿的，就容易被道德绑架导致不得不接受。
早点学会理财，你会更有生活底气，也不会轻易因一点小钱就动摇本心。如果你想通过理财，在高效管理积蓄的同时，还有一笔稳定收入，可以关注我的公众号【黛西巫巫】，我把我花2K向金融大牛请教回来的理财秘诀，和这几年积累的理财经验，手把手分享给你，让你早日通过理财收获自己的第一桶金~
敢对自己狠的女生，到底有多赚？4、有些煞笔，喜欢把嘴毒当成诚实，把无知当个性，远离就好。
经历越多，圈子越大，遇到的煞笔就越多。
5、最好的社交关系是有共性且互相吸引。
我见过说社交说得最透的一句话：
“有多少人现在还不明白, 人和人之间想要保持长久舒适的关系, 靠的是共性和吸引。 而不是压迫, 捆绑, 奉承, 和一味的付出以及道德式的自我感动。”
七、讲话的艺术：教你见人说人话，见鬼说鬼话。
1、碰到煞笔或者疯子，不需要说服他们，微笑着赞同就行。
“读书有什么用，你表叔小学没毕业，不也开厂发财建别墅吗？“
“是的，阿姨您说得对。”微笑脸。
“我要把学校炸了，谁都别想阻止我。“
“加油，你真棒。“微笑脸
有些人喜欢把无知当个性，你说的话越有道理他们越偏激，所以，请让他们蹲在井里就行，别跳出来祸害人。
2、没有马上答应，就别再苦苦纠缠。
“我先考虑一下”、“我回去跟我老婆商量一下”，潜台词就是你别再找我了，我给你台阶下，你别把台阶给砸了，这样对两人都不好。如果回去想通真的愿意帮你，那么你好好感恩就行，别再加多要求，没有人有义务帮你承担痛苦，帮你是情分，不帮你是本分。
3、“以后再约”、“下次一起吃饭”和我不会约你了是同义词。
两个很久没见面的人他乡偶遇，简单寒暄几句后要离开了，有个人就说：“下次再约，我请你吃饭。”那这顿饭基本是没着落了，因为双方其实都没有很强的欲望想再见面，所以只是讲客气话而已。相反，如果是“28号我会到广州天河出差，到时候约你吃饭。”那么基本就是定了。
4、关系很好的话就没必要讲谢谢了。
谢谢适合跟帮助你的陌生人讲，但跟熟悉的人讲会显得很见外。如果真心想道谢的话，女生可以说：“你好棒呀，真厉害”、“你真让人有安全感，么么哒。”
男生可以说：“哎呦不错哦”、“牛逼啊XX，这就搞定了。”、“可以，没辜负爸爸对你的期望。”
以上话术，分场合跟你们的关系程度灵活运用。
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四、人际交往中的倾听有几个要素？
学会倾听，是对别人最好的尊敬 上帝给人们两只耳朵，一张嘴，其实就是要我们多听少说。生活中，有魅力的人一定是一个倾听者，而不是滔滔不绝，喋喋不休的人。倾听，不仅仅是对别人的尊重，也是对别人的一种赞美。我们知道，在社交过程中，最善于与人沟通的高手，是那些善于倾听的人。也许在交谈过程中他并没有说上几句话，但是他一定会得到他人的肯定，认为他是善于言辞的人。 倾听是对别人最好的尊敬。专心地听别人讲话，是你所能给予别人的最有效，也是最好的赞美。不管说话者是上司、下属、亲人或者朋友，或者是其他人，倾听的功效都是同样的。人们总是更关注自己的问题和兴趣，同样，如果有人愿意听你谈论自己，你也会马上有一种被重视的感觉。小菲，是公司里年纪最小的，但是大家都很喜欢他。他积极、上进，总是很虚心，无论是谁说话，关于工作的或者与工作无关的，他都能够做到安静地聆听。注意倾听别人讲话总是会给人留下良好的印象。在小说《傲慢与偏见》中，丽萃在一次茶会上专注地听着一位刚刚从非洲旅行回来的男士讲非洲的所见所闻，几乎没有说什么话，但分手时那位绅士却对别人说，丽萃是个多么擅言谈的姑娘啊！看，这就是倾听别人说话的效果。它能让你更快地交到朋友，赢得别人的喜欢。当然，倾听不仅仅是保持沉默，用耳朵听听而已。 如果我们只用眼睛或耳朵来接收文字，而不用心去洞察发现对方的心意，就没有实现读或听所希望达到的目的，结果只是浪费时间，并不能达到有效沟通的目的。 真正的倾听，是要用心、用眼睛、用耳朵去听。不但要学会用耳朵倾听，还要学会用心去倾听。以下是处于交往中的时要掌握的倾听的技巧: 1、要有良好的精神状态 良好的精神状态是倾听质量的重要前提，如果沟通的一方萎靡不振，是不会取得良好的倾听效果的，它只能使沟通质量大打折扣。要努力维持大脑的警觉，而保持身体警觉则有助于使大脑处于兴奋状态。 2、及时用动作和表情给予呼应 谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插入语和感叹词。如微笑、点头等，都会使谈话更加的融洽。 3、使用开放性动作 开放性动作是一种信息传递方式，代表着接受、容纳、兴趣与信任。这会让说话者感到你已经做好准备积极适应他的思路，理解他所说的话，并给予及时的回应。它传达给他人的是一种肯定、信任、关心乃至鼓励的信息。 4、必要的沉默 沉默是人际交往中的一种手段，它看似一种状态，实际蕴含着丰富的信息，它就像乐谱上的休止符，运用得当，则含义无穷，真正可以达到“无声胜有声”的效果。但沉默一定要运用得体，不可不分场合，故作高深而滥用沉默。而且，沉默一定要与语言相辅相成，才能获得最佳的效果。 5、适时适度的提问 适时适度地提出问题是一种倾听的方法，它能够给讲话者以鼓励，有助于双方的相互沟通。 6、不要随便打断别人讲话，要有耐心 当对方说话内容很多，或者由于情绪激动等原因，语言表达有些零散甚至混乱，你都应该耐心地听完他的叙述。即使有些内容是你不想听的，也要耐心听完。千万不要在别人没有表达完自己的意思时，随意地打断别人的话语。当别人流畅地谈话时，随便插话打岔，改变说话人的思路和话题，或者任意发表评论，都被认为是一种没有教养或不礼貌的行为。 要使别人对你感兴趣，那就先对别人感兴趣。问别人喜欢回答的问题，鼓励他人谈论自己及他所取得的成就。不要忘记与你谈话的人，对他自己的一切，比对你的问题要感兴趣得多。 总之，倾听需要做到耳到、眼到、心到，当你通过巧妙的应答把别人引向你所需要的方向或层次，你就可以轻松掌握谈话的主动权了。 能做个耐心的听众是一件难能可贵的事。不管是在日常的社交过程中，还是在职业场合里，都要学会做一个有耐心的听众，并且把你对说者的尊重和诚意表现在脸上，你将会有意想不到的收获。 倾听是我们对别人最好的一种尊敬，很少会有人去拒绝接受专心倾听所包含的赞许。所以，做人不仅要会说，更要会听。善于倾听，就会让你处处受到欢迎。
五、人际交往的心理模式有？
美国著名心理学家爱利克·伯奈曾依据自己与他人所采取的基本生活态度，提出四种人际交往心理模式：
1）我不好——你好：“自卑者模式”
自卑社恐，易轻易放弃自我或顺从他人；
2）我不好——你也不好：“反社会模式”
看不起自己，也看不起别人；
3）我好——你不好：“自负者模式”
以自我为中心，自以为是；
4）我好——你也好：“阳光模式”
相信他人，能接纳自己和他人。
六、宇宙构成有三个要素，这三个要素是什么呢？
为什么是三要素？中国易经明确告诉了世界根本由阴阳组成，一切事物及规律都是阴阳组合及转化而来，就此二个因素，要说有第三个因素也是阴阳所形成，就是道德经所说一生二二生三的三。电脑的发明也验证了阴阳学说，二进制数就是0和1，除此没有第三个数字了，所有我们在屏幕上看到的画面视屏都是0和1组合和转化而来。我们中国人就要多学习老祖宗的易经，没有要素三，要素一和二足矣。
七、中国健康体育课程模式有哪三个关键要素？
答：运动负荷、体能练习和运动技能。
一是强调每节体育课必须要有适宜的运动负荷，倡导每节课的运动密度（即一节体育课中学生的练习时间与一节课总时间的比例）应该在75%以上；运动强度应在125-160次/分钟（心率），其中小学体育课的强度为125-140次/分钟，初中为135-150次/分钟，高中在140-160次/分钟。
二是强调每节课要有10分钟左右的体能练习，方法手段应该多样化、趣味性，且每节课应该有多种体能的练习，并注重体能的补偿性练习，但不赞成把体育课上成单纯的体质健康测试课或体育中考课。
三是倡导学生的运动技能学习应该以活动和比赛为主，强调用结构化的知识和技能解决复杂、真实运动情境中的问题，每节课这方面的时间应该保证在20分钟左右，不能像传统体育教学那样一节课只教一个单个技术，把一个结构化知识和技能的运动项目完全割裂开来进行教学。
八、业务模式九要素？
商业模式的9大构成要素如下：
（1）价值主张。即公司通过其产品和服务能向消费者提供何种价值。表现为：标准化/个性化的产品/服务/解决方案、宽/窄的产品范围。
（2）客户细分。即公司经过市场划分后所瞄准的消费者群体。表现为：本地区/全国/国际、政府/企业/个体消费者、一般大众/多部门/细分市场。（3）分销渠道。描绘公司用来接触、将价值传递为目标客户的各种途径。表现为：直接/间接，单一/多渠道。
（4）客户关系。阐明公司与其客户之间所建立的联系，主要是信息沟通反馈。表现为：交易型/关系型、直接关系/间接关系。
（5）收入来源（或收益方式）。描述公司通过各种收入流来创造财务的途径。表现为：固定/灵活的价格、高/中/低利润率、高/中/低销售量、单一/多个/灵活渠道。
（6）核心资源及能力。概述公司实施其商业模式所需要的资源和能力。表现为：技术/专利、品牌/成本/质量优势。
（7）关键业务（或企业内部价值链）。描述业务流程的安排和资源的配置。表现为：标准化/柔性生产系统、强/弱的研发部门、高/低效供应链管理。
（8）重要伙伴。即公司同其他公司为有效提供价值而形成的合作关系网络。表现为：上下游伙伴、竞争/互补关系、联盟/非联盟。
（9）成本结构。即运用某一商业模式的货币描述。表现为：固定/流动成本比例、高/低经营杠杆。
九、信息化学习模式的三个基本要素？
信息技术的三大要素：一、 微电子技术、信息技术的基础设施的重要内容是：
信息技术的三大要素：一、 微电子技术、二、 通信技术、三、 计算机技术
信息传输的类型：TCP/IP、PDR两个
网络类型：
按网络的地理位置分：局域网、城域网、广域网
按传输介质分：有限网、光纤网、无限网
按网络的拓扑结构分：星型网络、环形网络、总线型网络
按通信方式分：点对点传输网络、广播式网络
按网络使用的目的分：共享资源网、数据处理网、数据传输网
按服务方式分：客户机/服务器网络、对等网
二、 通信技术、三、 计算机技术
十、文明三个要素？
文明三要素应该泛化为：大工程、生产工具和语言文字。其中，大工程才是判断文明程度的根本。工程越大，需要的人力和科技能力越强，背后的生产能力、组织能力、沟通能力越强，由此体现的文明程度越高。
中华古文明上下五千年没有任何疑问，但现在的问题是很多遗址缺少文字记录旁证，无法与历史记录对照，安排不了他们的身份。譬如良渚古国，其庞大的水利工程和城墙遗址，确证了其文明身份，但它到底对应了哪个古族、哪个历史时期的文明，以及与其他文明之间的关系，这些问题都没法解决。再有历史记录中的夏朝，大禹在哪治水，夏都在哪，夏与苗、越、夷、商、羌的关系如何，商是夏的附属国吗，夏朝疆域如何，都是猜测，而且很多猜测是缺乏常识。这其中的关键就是没有发现良渚身份的文字文物，和证明夏朝所在的文字文物。
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