职场上，求职时，我们就需要与HR打交道。
这时候，如何与HR沟通，就是一个很重要的问题。
如果我们能够与HR顺畅沟通，就可以获得HR的认可，我们的面试就能更加顺畅，我们就有更大的希望顺利入职工作。
因此，如何与HR顺畅沟通，是一个非常重要的问题。需要我们认真对待。
与HR的沟通，有以下几种方式：
1、求职面试时的当面沟通。
这种沟通，是面对面的沟通。
在这种沟通模式之下，我们与HR将直接进行语言交流。……同时，我们的神态、表情、动作，也会被HR看在眼里，记在心中，从而给他留下相应的印象。……通过这些印象，HR将对我们有一个最终评价、
2、面试之外的沟通。
如果有需要，我们会想面试之外，与HR进行沟通。
这种沟通，一般来说很少会面对面进行……这也是很容易理解的……毕竟我们与HR不是很熟悉，所以我们在工作以外的场合，一般来说不太容易与HR进行单独交流。
因此，我们一般是通过网络进行交流的……
这时候，如何与HR有效沟通，就是一个非常重要的事情。……我们必须学会在这种情况之下与HR进行有效沟通的方法。
具体来说，我们需要以以下方式与HR进行沟通：
1、注意礼貌。
与HR沟通，必须注重礼貌。
我们在与HR沟通时，应该首先向HR问好，致以问候。这样才能给HR留下好印象。
2、言简意赅。
与HR通过网络交流，切忌言语隆
自己应该简明扼要地把自己想要表达的内容向HR表达清楚，这样才可以尽量在不占用HR时间的情况下，达到交流的目的。
3、言语得体。
自己在与HR交流时，应该注意用词。应该尽量用文雅的词汇来表达自己的意思，这样才能给HR留下良好印象，自己才能在与HR的交流当中收获最佳效果。
1：准备充分
尽你所能去收集了解各方面就业信息，正有针对性的去准备你的简历
2：诚信真实
简历内容务必要诚实，不刻意抬高自己，不冒充班干部、学生会干部，不要存在侥幸心理参杂虚假信息，若一经发现你将会失去最起码的信誉，任何用人单位都不可能使用有失诚信之人。
3：忌轻视填写履历表
最好逐栏填写表格，不要留空。否则会让用人单位认为你做事马虎不全面，并且不够尊重对方。从而在一开始就给对方留下了不好的印象。
4：准时到达
切忌迟到，务必在预约好的时间上提前5-10分钟到达面试地点，以表示你作为一名求职者的诚意，给对方以信任感。
守时是一种美德。如果你面试都迟到，会让企业觉得你在入职后也会有同样的问题。一旦迟到，也不要为迟到找太多的借口证明自己没有错，虚心认错。
5：注意礼节
应聘时，需先敲门，待应允后进入面试室鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视面试官，并以微笑礼待。
6：善始善终
面试结束，要首先感谢面试官及公司给自己机会，随手整理资料，并将椅子 归回原处，做到有条有理，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。