怎么跟下属沟通工作态度问题？

尽量不要在其他同事面前批评下属或当很多人面前直接去说这个问题，可以把他叫到办公室，单独和他说明情况，告诉他在工作态度方面存在一些问题，需要改进一下，是不是工作压力大了，还是家里有什么事，是否需要帮忙，询问一下看看态度不好是不是有什么原因，然后提醒下属一定要注意这个问题，不能再出现这种情况，否则就会严加处理的。

可以根据员工的一个性格去沟通。

但批评性的建议不要太曲折委婉，可以直接指出你对他不满意的地方，并举例子详细说明，咨询背后的原因等。

看是否需要帮助等。

如果他承认自己的问题了，就可以告诉他希望他改变的地方是在哪里，希望看到的具体现象是什么，以及改变的时间等。