领导问同事感觉我做事怎么样？

一、领导问同事感觉我做事怎么样？

初到一个公司免不了遇到这样的事，你需要做的是要有足够的恒心毅力，经理对你不满，你对经理也有意见，但是作为新人，你首先就得谦虚，不懂就要问，哪怕说你这么幼稚的问题还要问我这样的话也绝对不能反驳，毕竟作为经理就算她在你眼里其实并没什么作为但你也不能表现出你的不服，毕竟她能做到经理这个位置上，还是有一定的能力的。

你需要和经理及其他同事处好关系，平时多聚聚餐，交流交流工作上的事。

与公司里的同事处好人际关系是十分重要的，不然你以后容易被排挤。

祝你好运

二、人际关系的六个特点？

1】理智。

这是一个人处理好人际关系的基础，那些特别理智的人，不会做出一些冲动的事情，即便是遭到了别人的冒犯，他们也能够理智的对待，这是这些人的第一个特点。

【2】主动。

和人打交道一定是要主动的，这一点是不需要怀疑的，他们会主动跟你打招呼，主动的帮你的忙，我真的和你沟通交流，有时候主动的让你无法拒绝，这种态度，就是处理好人际关系的一个正确态度，这是他们的第二个特点，这个特点越突出，人际关系越好。

【3】大方。

那些特别会处理人际关系的人，在和人打交道的时候，不管是花钱也好，乱世遇到事情也好，体现出来的都是非常大方，这个大号不一定体现在金钱上，也体现在他们做事的风格上，总会让你感觉到他们的热情，也总会让你感觉到他对你的真诚，这是他们大方的基础。

【4】换位。

这是他们思考问题的方式，他们和你打交道，总会站在你的角度上去考虑问题，所以总能够做事做到你心里面去，跟你处关系，凡事都会替你考虑，你说这样的人你能拒绝吗？你们之间的关系会差了吗？这是他们的第四个特点。

【5】灵活。

这种人的灵活，主要体现在两点，第一个是他们的想法比较灵活，不会为了让别人接受自己，而采取强迫的措施，一定是通过沟通和交流，通过不断的施加影响。第二个是他们和人打交道的方式比较灵活，他们不拘泥于任何形式，只要能让你觉得踏踏实实的，有时候他们会委屈自己，有时候，他们会让自己吃亏，但是他们的目标只有一个，让你高兴，让你信任他。

【6】中庸。

这个思想，也是这些人的指导思想，或许他没有明确的中庸思想的理论，但是他们把这种思想进行了实践，他们不故意的找事情，当然也不会故意的接受别人的事情，所有的一切，都是建立在彼此的需要基础上。

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