什么不属于心理维度？

一、什么不属于心理维度？

不属于心里纬度的太多了，比如说，社会维度等

心理健康的三个维度分别是生物维度、心理维度、精神维度，是指心理的各个方面及活动过程处于一种良好或正常的状态。心理健康的理想状态是保持性格完美、智力正常、认知正确、情感适当、意志合理、态度积极、行为恰当、适应良好的状态。

二、大五人格中哪个维度越低越好？

大五人格中开放性维度越低越好

大五人格的五个维度（外向性、宜人性、神经质、尽责性、开放性）中，“开放性”被认为是跨文化的普遍性最不好的一个维度。

到目前为止，关于开放性的研究大部分都是在西方国家做的，其它文化是否也存在这个维度，还有争议。比如，有国内学者用词汇学的方法构建了中国人的人格维度体系，发现大五中的其他四个维度都出现了，唯有开放性没有出现，而是被另一个与人际敏感性有关的维度取代。基于此，有人提出，开放性这一维度是西方文化的产物，在东方文化中，开放性所代表的那些心理特质没那么重要，因此也体现在了我们的人格结构中。

三、认识自我的维度主要包括哪两个？

1、自我了解

对自己的身体、能力、优缺点等方面来认识自己的生理情况、心理情况、以及社会情况。在生理方面身高或者长相是会导致个人产生自卑或自信等心理情绪。面对这些情绪，自己是否产生过调节或想要调节的想法，我们还能从自己的社会行为来为自己的人际交往打分。

2、他人评价

只从一个角度看一件东西往往是不够全面的，我们要吸收、听取他人对自己的评价，从多个角度分析自己是一个什么样的人。只有这样，我们才能了解到一个更为立体的自己，从而计划性的调控自己的优缺点。

四、人际认知概念与特点？

一、什么是人际认知。

人际认知是个体在交往中观察了解他人的外在特征和外显行为，形成印象，并推测、判断其心理状态、人格特征、行为动机和意向的过程内在特征。

二、人际认知的主要内容。

人际认知包括自我的认知 和对他人的认知。

(一)自我认知，包括对自己身体状况的认知(如健康、胖瘦等)、对自己心理状况的认知、对自己社会关系的认知。

(二)对他人人际的认知，主要对象包括对他人仪表的认知、对他人表情的认知、对他人人格的认知、对他人人格的认知、对人际关系的认知、对社会角色的认知等。

三、人际印象

(一)人际印象形成的特点。

1.一致性倾向。

2.评价的中心性。即评价维度、力量维度(强—弱)、活动维度(积极—消极)。其中，评价是最重要的维度。

3.核心特性作用。

(二)印象形成中的心理效应。

1.首因效应，也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应——是指个体在社会认知过程中通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。

2.近因效应——它是指在人际认知活动中，最近的印象对人的评价起着重要作用。

3.光环效应，又称“晕轮效应”、“成见效应”，是指在人际交往过程中，人们常从对方所具有的某个特征泛化到其它有关的一系列特征上，从局面信息形成一个完整的印象。

4.定势效应，它是指当认识他认时，常常会不自觉地一种有准备的心理状态，，按照事物的一定外部联系对他们进行认知和评价。

5.投射效应，它是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并加强于人的一种认知障碍。

6.正性偏差，它是指人们对让人的判断往往具有正面评价超过负面评价的倾向。

7.刻板效应，它是社会上对于某一类事物或人产生的一种比较固定、概括而笼统的看法。(先有刻板效应，再有定势效应，先刻板，依据它再定势效应)。

五、自我认知的四个维度包括？

自我认知四个维度包括：自我了解，对自己的身体、能力、优缺点等方面来认识自己的生理情况、心理情况、以及社会情况。

在生理方面身高或者长相是会导致个人产生自卑或自信等心理情绪。面对这些情绪，自己是否产生过调节或想要调节的想法，同时还能从自己的社会行为来为自己的人际交往打分；他人评价，只从一个角度看一件东西往往是不够全面的，要吸收、听取他人对自己的评价，从多个角度分析自己是一个什么样的人。

六、人际维度的人属于哪种类型的人？

一是社会生产力（社会生产力是物质生产能力和社会管理能力的合称）； 二是社会交际能力； 三是艺术美化能力； 四是躯体能力； 五是认识能力。

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