请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，对于坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证全党团结统一和行动一致，具有重要意义。制定出台《条例》，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。
请示报告工作意义重大，各级单位要强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。坚持多请示、多报告,要在三个方面下功夫。
在与上级沟通上下功夫。工作中任何人都难免会犯错误,犯错误本身并不要紧,要紧的是做到主“要当好管理者,首先当好被管理者”,我们作为下属就要时刻保持主动与领导沟通的意识,具体方式就是我们常说的多请示,多汇报,勇于表现,善于表现。摒弃“不叫不到”的被动做法,打破“无事不登三宝殿”的保守态度,在恰当的时间、恰当的地点通过恰当的话题和方式与上级领导进行融洽的沟通,使上级领导了解我们的工作进展,掌握存在的困难和问题,在工作、生活上给与更多的支持。
真正严格执行好重大事项请示报告并非易事，需切实遵循和贯彻相应的原则：坚决维护党中央权威，忠实履职、勤勉尽责，实事求是、言之有物，并遵循工作程序。严格执行重大事项请示报告，也要注意把握好“请示”事项和“报告”事项的区别，把握好“重大”事项和“一般”事项的区别，同时也应从各级领导机关和领导干部做起，坚持以上率下、以上促下，既要做好定期报告又要做好专题报告，突发性重大事项要及时报告，避免先斩后奏。