一、请求领导帮忙的客气话？
第一、学会说感谢的客套话
不少年轻人在职场中工作多年，他们却没有办法获得领导的帮助，其实就是因为这些年轻人在公司里不会说话，而且即便是得到他人的援助以后，也不愿意说一些客套话表示感谢，那些帮助你的同事他们便觉得你这个人根本就不懂规矩，而且在以后当你遇到麻烦的时候，对方也不会伸出援手，因为他们觉得他们总是在做一些没有价值的事情，那么还不如不做。
第二、学会说赞美的客套话
在求人办事的时候，其实大家可以在对方面前说一些赞美的话，因为不管是领导还是同事，他们也都希望自己的性格或者是工作方式能够得到赞美。毕竟你在职场中会有很多问题无法解决，而恰恰对方就有这样的能力，所以在咨询问题或者是求人办事的时候一定要有退有进，并且学会考虑对方的感受。
当然，在公众场合夸奖对方的时候，也应该懂得一些说话的方式，不要总是一味的拍马屁或者恭维对方，那么只会导致你在公司里或者是在社会上不会有好的声誉。
第三、虚心请教，不要自以为是
还有不少职场人士在请求领导或者同事帮忙的时候被直接拒绝，所以他们会非常受伤，而且会对领导有不满的情绪。可是如果你把暴躁的负面情绪表现出来，那么你在职场中是肯定不会有好人缘的，因为在求人办事的时候，应该学会虚心请教，千万不要自以为是，即便是在现阶段，领导不肯帮助你，那么在以后当你遇到麻烦的时候，领导可能有时间或者有精力便肯出手相助了。
你在职场中或者在社会上打拼的时候，一定要表现出非常诚恳的态度，即便是对方不帮忙也应该表示感谢，虚心请教，并且放低自己的地位和姿势，你的道路才会越走越宽阔。
二、员工如何和项目经理进行沟通？
当你工作过程中和项目经理有不同意见时，以便于更好的工作，最好是单独面谈，简明扼要地有逻辑地阐述论证你的观点，同时有相关图表做支持。与领导沟通时，下属首先要做的就是去掉一个“怕”字，即克服惧怕领导的心理，主动大胆地寻求与领导的认真交流，征求领导的意见。这样有胆量的沟通能及时消除领导对自己的误解，了解领导的真实意图，能更好地指导自己下一步的工作。从技术层面上讲，当你和领导沟通的时候，应当尽可能多出选择题，而不出问答题，并且是尽可能出多选题。如果方面不方便说，可以通过项目管理的助手日事清把你的想法写出来，让领导有时间的时候去查看。效果也不错。看过以后领导还会给你答复。双方都节省了时间。
三、如何更好的与项目经理交流
用心学。知之为知之，不知为不知。别虚伪，会，就表明会，别装不会。施工好学，一个项目下来就会很多了。
四、建材销售人员如何与工程项目经理沟通
需要具备以下要素
1；质量要好
2；价格要低
3；人脉要深
4；服务到位
5；利益共享
五、我是做建筑加固打孔的，到工地上怎么才能与项目经理谈成业务
去工地跑业务很重要一点是先了解对方用的材料采购渠道是怎样的，是已经长年合作的伙伴，还是负责人自己找的。如果是长年的伙伴，难度较大，如果不是，那么你就有机会了
，找准负责人，如果有中间人介绍最好，之后要看对方是否方便抽时间出来吃个饭，约来之后先加深了解，不要一上来就推销产品，等一来二去几回之后，再谈业务，就方便快捷
的多，另外，好处费肯定少不了。不然别人干嘛用你的东西。另外很重要的一点，你推销的不是自己的产品，而是你这个人，如果你成功的将自己推销给了对方，别人认可你的为
人，愿意和你交个朋友，那么以后的机会就会自己送上门来，所以，尽量想办法在短时间内和对方成为老熟人，自己腿勤些，多跑跑。正面打不进去，就从侧面进攻。办法总是有
的。