一、余世维《有效沟通》观后感？
在公司广泛开展的“争做优秀部（室）主任”的活动中，我认真观看了余世维博士的《有效沟通》学习光盘，聆听了余博士关于沟通艺术的精彩诠释。有效沟通管理艺术为我们公司管理工作者提供了一个学习提升的机会，这将对以后管理工作有很大的启迪与帮助。
正如余博士所讲的，21世纪是一个充满激烈竞争的世纪，作为一名成功的管理者，不仅要有应对问题、困难和挫折的能力，还要与客户、同事、合作伙伴和供应商建立良好的人际关系，因此，提升个人的沟通艺术，运作好人际关系，就成为事业成功的重要环节。我们公司目前处在发展的关键阶段，如何正确实施公司的发展战略，抓住千载难逢的发展机遇，这就要求我们这些管理人员，切实提高自身素质，利用一切可以学习的机会，丰富提升自己的沟通艺术水平，创造性的完成公司交给的各项工作，有力推动公司的各项事业顺利进行。
余世维博士首先讲述了沟通的目的，一是沟通是为了控制成员的行为，看看员工是否按照你的意思去做，如果不经过沟通是不会知道的。二是激励员工，改善绩效。三是表达情感，分享挫折与满足。四是流通信息，强化你的信息，不让信息断裂。这就要求我们在平时的工作中，加强与员工的交流，切实指引员工的行为，是有利于公司的发展，不断激励员工有效的提高工作效率，与员工共享挫折的教训与成功的喜悦，把握我们的工作持续、良性的发展方向。
沟通的基本问题是心态，这要求我们管理者要端正沟通的态度，从如何提高工作效能出发，加强与员工的交流。沟通的基本原理是关心，这要求我们要时刻关系员工的成长，鼓励员工把实现自身价值与为公司创造价值相结合，在努力工作的工程中实现个人发展与公司壮大的双赢。沟通的基本要求是主动，这要求我们管理者要主动的和员工进行交流，当员工出现困难要主动支援和主动反馈，使整个沟通管理处于积极的畅通的状态。在进行沟通时要注重沟通的方法，考虑沟通对象的态度、知识、社会文化背景，正确使用沟通的艺术，排除各种障碍。沟通还要注意上下左右沟通的问题，与别人沟通的时候，应该是多听少讲，至少是听在前面讲在后面，要掌握倾听的技巧。
我们的企业是从煤矿做起的，发展到以煤炭为主业、跨行业多业并举的集团公司，这既是一个机遇，又是一个挑战。原有的管理方法、观念远远不能满足蓬勃发展的需求。这就要求我们管理者，以企业发展为己任，不断的学习研究，把所学的沟通艺术与实际的管理工作相结合，在实践中进行吸收、提升、创新，适应企业发展对管理水平日益提高的这种需求。
二、余世维，有效沟通共几节课？
一共六节课，目录如下： 一、职业化就是专职化或专业化
二、职业化的工作技能就是“像个做事的样子”
三、职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人”
四、职业化的工作态度就是“用心把事情做好”
五、职业化的工作道德就是“对一个品牌信誉的坚持” 六、职业化过程中，主管应该怎么做
三、余世维是骗子吗？
敢在网上公开骂余世维老师是骗子的这人素养有待学习和提高，要不就家教有问题。余老师到今天的热度不减，时间可以证明一切。
四、余世维是谁？
余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感。余世维是美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。是一名管理培训讲师。
五、余世维讲星座分析
余世维讲星座分析
大家好！欢迎来到我的博客。在今天的文章中，我将为大家带来一些关于星座分析方面的知识。相信很多人都对星座有着浓厚的兴趣，希望通过了解星座能够更好地了解自己和他人。而我，余世维，将为大家介绍每个星座的特点和性格倾向。让我们一起来探索星座的奥秘吧！
白羊座
白羊座的人充满了热情和活力。他们勇往直前，有着不屈不挠的精神。白羊座的人喜欢面对挑战，喜欢冒险，追求刺激。他们具有领导才能和竞争意识，常常能够在团队中脱颖而出。然而，白羊座的人有时候会做事莽撞，缺乏耐心和毅力。
金牛座
金牛座的人务实稳重，有着强大的耐力和毅力。他们对物质生活有着很高的追求，喜欢稳定和安逸的生活。金牛座的人对细节很有把握，善于理财和管理资源。他们是可靠而值得信赖的伙伴，但有时候也会因为固执而难以妥协。
双子座
双子座的人聪明灵活，善于沟通和表达。他们具有很强的逻辑思维能力，能够很快地适应新环境。双子座的人喜欢交朋友，喜欢与人交流。他们的兴趣广泛，好奇心强，但有时候会显得不够专注。
巨蟹座
巨蟹座的人温柔敏感，情感丰富。他们非常注重家庭和亲情，喜欢在温馨的环境中生活。巨蟹座的人有很强的直觉和同情心，擅长与他人产生情感共鸣。然而，巨蟹座的人有时候过于敏感，容易受到情绪的左右。
狮子座
狮子座的人自信阳光，具有很强的领导能力和魅力。他们喜欢成为众人的焦点，追求荣耀和成就。狮子座的人有着积极乐观的生活态度，勇于面对挑战和困难。然而，他们有时候会显得自负和固执。
处女座
处女座的人细致完美，追求事物的完美和有序。他们有着很强的分析和观察力，能够做出明智的决策。处女座的人注重细节，很有组织和执行力。然而，他们有时候也会过于挑剔和吹毛求疵。
天秤座
天秤座的人温和友善，喜欢和谐与平衡。他们注重公平和正义，能够客观公正地看待问题。天秤座的人喜欢美好的事物，擅长社交和人际交往。然而，他们有时候也会犹豫不决，难以做出决策。
天蝎座
天蝎座的人执着坚定，富有神秘感。他们的心思难以捉摸，善于隐藏自己的感情。天蝎座的人具有很强的洞察力，善于发现他人的秘密。他们有着很强的意志力，但有时会显得过于独断独行。
射手座
射手座的人乐观开朗，对生活充满热情。他们喜欢自由和冒险，追求精神上的自由。射手座的人有着广阔的视野和高尚的理想，喜欢追求知识和探索世界。然而，他们有时候会显得不够细心和负责。
摩羯座
摩羯座的人稳重务实，追求事业和成就。他们有着强烈的责任感和耐心，能够坚持不懈地追求目标。摩羯座的人有很强的组织和管理能力，是很好的领导者和团队成员。但有时候，他们也会显得过于严肃和顽固。
水瓶座
水瓶座的人独立思考，具有创新的思维方式。他们充满了想象力和创造力，喜欢与众不同。水瓶座的人关心社会和人类的福祉，喜欢参与公益活动。然而，他们有时候也会显得冷漠和固执。
双鱼座
双鱼座的人敏感温柔，富有同情心。他们具有很强的直觉和艺术天赋，善于理解他人的感受。双鱼座的人喜欢帮助他人，乐于奉献。然而，他们有时候也会显得优柔寡断和容易受到伤害。
以上就是对每个星座的一些简单分析，希望能够给大家带来一些启发和了解。每个人都是独一无二的，星座只是我们性格的一部分，不能完全定义一个人。但通过了解星座，我们可以更好地理解他人，与人建立更好的关系。
如果您对星座分析感兴趣，欢迎在评论区留言，我将会为大家带来更多关于星座的精彩内容。谢谢大家的阅读，祝您生活愉快！
六、曾仕强怎么评价余世维？
余世维的课说得很好的,有动有静,言辞有理。
七、余世维高情商语录？
逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维。
2、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
3、管理就是让别人完成事情。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
八、如何评价余世维的讲座《成功经理人》？
这个题目的讲座余世维起码讲过两个版本以上，中国人寿的有一个，南京邮电的有一个。其他的讲座我没看过，但是这两个版本就能看出问题来。后一个版本是现场演讲，这种演讲很能调动演讲者的即兴表演能力，因此也往往妙语连珠，生动有趣。而前一个版本则明显是对着摄像机录制的，拘谨了许多，也枯燥了许多。虽然内容大同小异，但后者逊色不少。我喜欢南京邮电的演讲，非常喜欢。除了刚才说的表演生动，他的内容也对人特别有启发作用。有很多人没有听就很武断的说他的也是鸡汤，把他和陈安之之流排在一起，我想说，这是对他极大的侮辱和不公平。你都没有试着了解他就否定了他，我看这些人才是狭隘目光短浅的。世界上大概有两种人，一种是尽信书，一种是什么都不信。依我看这两种人都是偏激不能进步的。前一种人总觉得一个讲座，一本书就能改变他的人生，这可能吗？说白了，他们是太懒惰，总想一蹴而就。后一种人总是否定一切，世上就他自己最牛逼，好的不吸取，坏的不改正。闲话休说，我劝你自己看一遍这个视频再做定论，建议批判的接受他的好的东西，认真思考，为己所用。视频可以在优酷上搜索成功经纪人找到，大概是十二集。
九、毓见余世维节目中这个小姐姐是谁？
咦，乍一看，很精致喔！
十、余世维是哪的人呢？
余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感。美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。”
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