一、面试中和领导谈话要注意什么问题啊？
１．口齿清晰，语言流利，文雅大方
２．语气平和，语调恰当，音量适中
３．语言要含蓄＼机智＼幽默
４．注意领导的反应，察言观色以便随机应便
如果面试，要注意一些致命性的回答，例如：对方的问题还没有问完之前就抢答，让人有不够稳重的印象；或是回答问题时闪烁其辞，不正面回答，不敢直视领导的眼睛等，都有负面影响．
但前题一定要对自己有信心．加油，我们相信你！！
1、复试说明你对公司是有一定的了解的，面试公司你的初步印象不错，所以你首先要更多了解一些面试公司基本情况（背景、业务）
2、尽量了解到公司的办事风格（公司文化），这样你在面对你的主考官（领导），你才能做到侧面准备。例如：公司是一个讲究实干、多听话的公司，你去了面试巧舌如簧，领导肯定不会要你，为什么呢？这个人不实在。所以我们在面试的时候也有所轻重的！
3、其它的就是楼上所说的那些，但是我们能做到全部，那是不可能的，你不要太刻意勉强，反而适得其反，发挥你的擅长
与领导对话时不要看着他的眼睛，
二、面试时，怎样和领导谈工作？
对领导具体的希望说不得
在回答这个问题的时候，一定要回避对领导的具体希望，绝不要说自己希望和具体类型的领导共事。
我们要清楚一点，领导之所以能够成为领导，肯定身上都有自己的过人之处。所以无论和什么样的领导共事，我们都能从他们身上学到东西。
◇多谈谈对自己的要求
和什么样的领导共事，是我们选择不了的。我们只能让自己适应，适应领导的做事风格。所以在回答这个问题时，可以从自己身上入手，谈谈对自己的要求。
◇作答全面，不要泛泛而谈
在回答这个问题时，千万不要泛泛而谈，说一些可有可无的话。回答是要尽量做到全面精炼，说到点子上，最好是一两句话带过。
三、和领导交谈，如何掌握谈话的技巧？有哪些不能说的禁忌？
有些职场人在工作上可以才华横溢，各种事儿都能处理得有条不紊，可是平时和领导独处，总是无法愉快地聊天儿，总是出现冷场的尴尬局面。其实，拒绝冷场有一定的技巧。想和领导愉快地闲聊，充分了解是前提条件，态度上稍显随意、不卑不亢，内容上不谈隐私、不谈关系、不谈是非、谈领导喜欢的不显摆自己擅长的，才能让聊天儿继续下去，让领导意气风发指点江山。
平时多了解领导的业余活动和兴趣爱好无论是领导还是生活中的朋友，互相了解是能够愉快聊天儿的前提。如果想在与领导聊天儿的时候能够从容自然，能够有共同的话题而不至于冷场，需要在平时多注意领导的业余活动和兴趣爱好，知道领导喜欢什么，平时做什么。了解到领导的爱好和日常，才能在其中找到与自己能够共同拥有的话题，在聊天的时候才能游刃有余。从领导的业余爱好中，找到与自己比较契合的几个点，聊天儿的时候自然而然地向这个方向发展，才会相谈甚欢。
态度上保持尊重、稍显随意和不卑不亢偶尔和领导一起出差，在旅途上避免不了单独相处，也避免不了唠唠家常；领导平易近人，经常参加同事们的聚会，酒过三巡菜过五味，聊天儿也是寻常的事儿，这时候如果还保持在单位那种毕恭毕敬的态度，领导渐渐就会没有谈兴，冷场的尴尬在所难免。
和领导闲聊的时候，在保持尊重的同时，不要太过拘谨，比平时稍显随意，但也不要过于放飞自我。如果平时沉默是金，这时候却口若悬河，会引起领导的猜忌和反感，让领导觉得你是一个表里不一、城府很深的人，从此对你“刮目相看”。
和领导交谈需要掌握的谈话技巧是一定要对老板的语气要谦虚，不能说的禁忌是不要向老板提一些要求。
和领导交谈的时候，首先我们一定要注意自己的态度，然后就是谈话的内容，尽量不要当着领导的面说其他员工的坏话。
四、面试时怎样和领导沟通
这种事情要自己自由发挥的,也要自己平时多加练习的.不过有几点要注意的:
1.要注意礼貌,态度要积极,人要有精神
2.让老板感觉到你很喜欢这份工作,得到这份工作后会很努力的去做.
3.关于工作的内容尽可能多说一点,千万不要什么都不说,更不要不懂装懂.
4.最后预祝你成功!
资质平庸不可怕，可怕的是连打破平庸的努力都觉得委屈。
怎样和领导沟通，才会让领导喜欢你？高情商的人都这么做