一、跟院长谈话从哪几个方面说？
大的方面是谈医院的发展方向，前景，医院扩展义的规摸，应该从服务质量和服务态度谈起，做好医院义的孝前，以及此后义的工作，小义的方面谈个人对医院的发展看法，个人发展方向及个人努力义的程度，望领导给予大力支持和帮助。
个人应该处理好同事及领导的关系，保持良好的工作壮态。
一般的跟院长就是谈工作。可以从课室的主要任务。慢慢谈起。然后再谈到自己的个人需求。哪些需要院长解决。
二、丁主任在面对新主任的时候交谈的技巧?
坦诚相待，积极向上。
坦诚相待，主动沟通与新领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导沟通，不要刻意隐瞒。有些刚入职场的人迫于环境的压力，不敢想领导表露自己的想法和意见而错失机会，其实很多时候敢于说出自己的想法会得到领导的赞赏。我们也可以试着和领导做朋友，不要觉得领导是自己高攀不起的，领导也是普通人，在日常生活中也需要朋友，只要你真诚想跟他们做朋友，我相信很多人都不会拒绝的。
高度重视汇报工作的重要性在汇报工作前，首先要明确汇报工作是一项分内的重要责任，态度要端正，不能应付差事。
三、作为一名医疗销售，去拜访科室主任的时候不知道怎样开口，不知道说什么好
做销售一开始就只这样的，刚开始可以直接点！就是说说你们产品的优势，留个联系方式。后期再慢慢训练话术